Lead&Inspire: Women in Technology

¡Hola!👋Soy Claudia Mañas

Digital Marketing & Brand Manager. Creando contenidos y creciendo marcas online desde 2015.

Tabla de contenidos

Celebramos el Día de la Mujer con un evento muy especial. En colaboración con Google, organizamos una jornada dedicada a resaltar el papel de la mujer en la tecnología. Nuestro propósito: inspirar a las talentosas mujeres del ámbito técnico y motivar a las jóvenes a elegir carreras STEM.

Nos reunimos con 6 líderes en innovación basada en datos para discutir cómo derribar estereotipos y llevar la inteligencia de los datos a la sociedad. Estas profesionales no solo impulsan la industria, sino que también sirven de fuente de inspiración para otras mujeres. Juntas, estamos transformando el panorama tecnológico

Speakers

Conocimos a ingenieras, economistas y expertas en marketing, todas con una rica experiencia y conocimientos especializados. Cada una de ellas aportó una perspectiva única y valiosa, dejando en claro la necesidad de la inclusión. Permítenos presentarte a estas talentosas expertas que compartieron su experiencia en nuestro evento.

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Momentos destacados

Más de 1200 profesionales del Sector TIC se unieron en este encuentro, compartiendo valiosas experiencias y perspectivas sobre la falta de referentes femeninos  e inspiradores que desafían los estereotipos. Identificamos esto como una de las principales causas de la brecha de género en profesiones técnicas. Ahora nos preguntamos:

  • ¿Qué acciones crees que podemos tomar juntas para desafiar estos estereotipos y asegurarnos de que la inteligencia de los datos llegue a todos los rincones de la sociedad?

Lecciones aprendidas

grupo

Queremos compartir contigo las lecciones y datos que dieron forma a este encuentro. Es crucial crear conciencia sobre el desafío que enfrentan muchas mujeres al ingresar al sector tecnológico como profesionales técnicas. Para nosotras, esto es de suma importancia.

  • Es notable que en el sector tecnológico, el 66% de las telcos europeas carezcan de mujeres en sus equipos directivos. Esto puede ser la clave de la cuestión, ¿no crees?
  • Gracias a las tecnologías de análisis de datos en Recursos Humanos, hemos logrado identificar sesgos y encontrar soluciones para fomentar que un mayor número de candidatas se postulen para posiciones técnicas.
  • La analítica de datos nos ha revelado un dato interesante: una mujer tiende a aplicar a una oferta técnica sólo si cumple con el 90% de los requisitos, mientras que un hombre lo hace con solo el 50% de la capacitación.
  • Carmen Reina, Head of Data Culture en Orange, nos comparte una perspectiva valiosa: “La magia de las carreras tecnológicas radica en su impacto en el negocio. El intercambio de conocimientos entre profesionales técnicos y de negocio es esencial para el uso efectivo de los datos en todas las áreas de una compañía Data Driven”.
  • Claro que sí, queda un camino por delante. Existe una tendencia, una base y construcción de datos. En este trayecto, es nuestro deber y responsabilidad aportar nuestros conocimientos. Recordemos siempre que la tecnología no es una barrera, sino un habilitador.

Agradecimientos:

Queremos expresar nuestra más profunda gratitud por ser parte de este evento tan enriquecedor y lleno de inspiración. Juntas, hemos explorado el poder de la creatividad e innovación que las mujeres aportan al mundo de la tecnología, identificando formas de cerrar la brecha de género que aún persiste. Cada historia compartida, cada idea propuesta y cada solución propuesta fue un impulso fundamental para convertir este sueño en una realidad.

Nos inspiramos mutuamente para superar estereotipos, desafiar limitaciones y abrir puertas en el mundo de la tecnología. No olvidemos que cada uno de nosotros tiene el poder de contribuir al cambio y, juntos, podemos forjar un futuro más inclusivo y equitativo.

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